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让“星火”燃旺一团火——中油电能星火一次变电所党支部全方位“升级”纪实

“午餐后,队部人员到‘党员之家’休会,评论辩论星火周全全方位升级筹划。”8月28日,中油电能供电公司星火一次变电所党支部收回告诉。本年,关于星火一次变电所来讲,“升级”俩字相对可以评得上年度最好关键词。

2018年星火一次变电所党支部荣获“中心企业基层示范党支部”以后,他们很快就开端了对将来生长的沉思。党支部书记浦秀双说:“作为新时代大年夜庆油田基层扶植的‘十面红旗’,若何发挥标杆旗号感化相当重要。本年,我们从星火文明、部队扶植、安然临盆等方面,制订了50多项详细升级办法,尽力让星火品牌更亮,标准更高,文明更厚重。”

唱响星火好声响动力强干劲增

“让我们永久听党话跟党走,为企业生长供献更多的聪明和力量……”5月23日,星火一次变电所党支部展开“襟怀胸怀故国四酷爱,星火燎原谱新篇”主题党日活动,鲜红的党旗下,26名党员果断而洪亮地收回誓词。

“我们就是要赓续地给本身加压、增长动力、振奋精力、鼓励斗志。”党支部书记浦秀双说。本年,为进一步加强党员幻想信念教导,进步党员党性教养,党支部持续推动“微型党课大年夜家讲”“星火咖啡大年夜家谈”“特点主题党日”等主题教导情势。

前不久,这个党支部组织展开“星火好声响”评选活动,员工们朗读油田、星火传统故事的“好声响”播出后,学传统、践行动蔚然成风。

动力微弱,干劲倍增。在本年检验改革、变乱异常处理等任务中,该变电所干部员工义务献工累计800余小时,创出了持续检验改革3座被控站用时最短记载。

补齐最短一块板本质提才能升

“‘老典范’不克不及与日俱增,必须与时俱进,在生长中融入更多思虑。”所长李卫星说,“一个个人只要看到缺乏和差距,才能长久进步。”

为此,这个党支部保持“两分法”进步,展开了对比党章党规找差距、对比优良传统找差距、对比一流标准找差距、对比身边榜样找差距的“四个对比”管理晋升活动。

全部党员对比党章党规的请求查找差距,共查出党性锤炼缺乏、批驳与自我批驳不深刻等56项成绩,落实到党员义务区,逐一停止整改,党支部全程催促验收。

党支部前后带领全部党员到“三老四严”起源地中四队和修井107队参不雅进修,大年夜家积极撰写进修领会,进修这些单位的好做法好经历。

党支部在全部党员和积极分子中展开寻觅身边榜样活动,前后寻觅出保持高标准的贾丽、严细成风的周丽琴等优良党员事迹,将这些先辈事迹登在宣传板上,并做成多媒体,以故事会的情势在全部党员中宣讲。

针对管理上裸露的一些低标准等成绩,党支部组织临盆骨干、值班长、值班员逐级召开评论辩论会,查找成绩并深刻分析缘由,调动全员参与找成绩、查缘由、落实整改办法,真正做到人人有标准、事事有流程、处处规格化。

擦亮党员一颗星你发光我发亮

7月30日深夜,雷雨交集,大年夜庆油田友情、王家围子等7座被控站相继收回异常和变乱跳闸报警旌旗灯号。16名干部员工放弃歇息纷纷赶赴各被控站停止增援,个中就有12名党员。由于他们的及时赶来,为恢复送电博得了宝贵时间,防止油田原油临盆遭受严重年夜损掉。

本年,结合“不忘初心、切记任务”主题教导,星火一次变党支部在部队升级中提出,扶植一支“觉悟要高、义务要强、标准要严、技能要精、供献要大年夜”的部队。干部员工对比这“五要”目标,赓续升级任务标准,完成了“我巡查的设备无漏点、我交代的任务无缺项、我担任的操作无背章、我验收的设备无隐患”,供电靠得住率和用户满足率一直保持在100%。

在本年5月展开的室外情况卫生大年夜清理中,当所里收回“招收获员告诉布告”时,全所干部员工积极报名,顶高温战风雨,表现出了火一样的豪情、火一样的旺盛斗志。

“进入新时代,我们将持续强化党支部扶植,以智能星火、精力星火、人才网job.vhao.net星火为目标,干在实处,走在前列,让标杆更牢,让旗号更艳,真正把党支部的政治优势转化为临盆运营优势。”浦秀双说。(记者 张云普 通信员 刘东洁 常虹)

http://news.cnpc.com.cn/system/2019/09/09/001744220.shtml

来源:中国石油报

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